4 éléments

pour une structure solide

4 éléments pour transformer l’entreprise de manière pérenne et plus adaptable aux circonstances.

U-Kemm vous accompagne pour que votre modèle d’organisation soit celui qui vous correspond. Parce que vous êtes unique par votre histoire et par vos collaborateurs, votre organisation le sera tout autant.

U-Kemm vous propose un changement durable pour votre entreprise et d’aller vers une autonomie dans votre évolution future.
L’approche se veut holistique, avec un vision globale et pérenne tout en vous apportant les outils pour que vous puissiez vous même évoluer ensuite sereinement.

U-Kemm

Pourquoi 4 éléments ?

U-Kemm ne vous accompagne pas dans une nième réorganisation, U-Kemm vous accompagne vers votre transformation. Celle qui vous correspond. En ayant une approche pro-active et hyper-adaptable aux circonstances, U-Kemm est LA réponse aux nouvelles contraintes. 
« 4 Éléments » symbolise une approche globale et durable.

U-Kemm utilise des outils pour mesurer l’engagement, des méthodes adaptées à vous et des techniques issues des neurosciences et du monde du sport
A chaque étape, U-Kemm est présente pour accompagner votre entreprise vers une évolution continue.

Fini les transformations qui s’enchaînent, désormais l’entreprise devient plus adaptée à l’environnement actuel, plus adaptable et en capacité d’aborder les évolutions futures de manière sereine.

Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer.

Antoine de Saint-Exupery

L'eau

Le temps de l’analyse

Cette première étape est essentielle, elle permet de faire un état des lieux des besoins.
U-Kemm réalise un audit de l’entreprise qui permet de comprendre comment elle fonctionne, quelle est sa culture, quels sont les liens entre les personnes, les forces en présence et ce qui se joue au quotidien dans l’entreprise.

C’est à l’issue de cette première période, que l’on peut définir les enjeux stratégiques à prioriser.

L'air

Insuffler le changement pour demain

Essentielle pour maintenir l’engagement, c’est une période de formation et d’information dans l’ensemble des services de l’entreprise. Cette méthode innovante crée par U-Kemm permet à vos collaborateurs de retrouver du sens dans leur métier, quelque soit le métier. 

Les outils basés sur le fonctionnement du cerveau et les dernières études en neurosciences ont servi à développer ce programme.

U-Kemm accompagne pour engager, communiquer, faire comprendre l’importance du changement à tous.

Le feu

Le feu, l’énergie du changement

Qu’il s’agisse de transformation digitale, de stratégie d’organisation, de finance et /ou de droit social, U-Kemm vous offre une vue globale pour une transformation sans couture. 

Accompagné par les meilleurs experts en finance et en droits social, nous vous accompagnons dans le déploiement des solutions et dans l’empowerment de l’ensemble des salariés.

La terre

La terre pour ancrer son avenir durablement

Cette dernière phase est une période qui sert à vous rendre  autonome et capable d’adapter votre activité aux changements rapides. L’objectif est de former, d’ancrer les bonnes pratiques et l’adaptabilité continue au sein de l’entreprise.

Les actions importantes ont été lancées et U-Kemm se retire petit à petit.
L’accompagnement se termine sereinement, avec une vision claire de l’avenir et de nouvelles pages à écrire.

Quelle plus-value pour votre entreprise ?

L’offre 4 éléments est une offre qui entre au cœur de vos besoins et qui s’adapte à la réalité du fonctionnement de votre entreprise.

Combinant stratégie, gestion de projet et communication, l’offre 4 éléments a pour objectif d’engager l’ensemble des collaborateurs pour une vision claire de la transformation et a pour objectif l’évolution continue.

Si les personnes sont engagées,
alors la productivité et la relation client s’en trouveront améliorées.

Concrètement : Les résultats

L’objectif d’une transformation est de garantir la pérennité de l’entreprise en la rendant plus compétitive et plus adaptable.

Aujourd’hui, elle doit aussi répondre aux exigences en matière sociale, sociétale et environnementale et en plus être capable de s’adapter rapidement aux changements et incertitudes qui nous entourent.

U-Kemm vous accompagne sur l’ensemble de ces actions afin de vous permettre d’engager l’ensemble des parties prenantes et de devenir une entreprise évolutive.