Le blog - Les vidéos inspirantes

Partager et échanger font partis de mes valeurs, c’est pourquoi je publie régulièrement des articles sur les sujets qui me tiennent à cœur. Les sujets sont variés et les articles ont pour objectif d’offrir un nouveau regard. 

Si vous souhaitez qu’on échange sur un article publié ci-dessous, n’hésitez pas à me contacter, cela sera avec plaisir. 

“Si tu as une pomme, que j’ai une pomme, et que l’on échange nos pommes, nous aurons chacun une pomme.
Mais si tu as une idée, que j’ai une idée et que l’on échange nos idées, nous aurons chacun deux idées.”

George Bernard Shaw

Qu'est-ce qui nous (dé)motive vraiment?

Dan Ariely, chercheur en économie comportementale, présente ici comment nous pouvons facilement influencer la motivation des personnes. Au travail, le salaire n’est pas la seule motivation, bien au contraire. Il démontre ici à quel point il est aisé de faire baisser l’envie et la motivation. 
« Ruinez l’effort de quelqu’un, son travail et il ne sera pas content.
Mais sachez qu’ignorer la performance de quelqu’un est quasiment équivalent à ruiner son effort à ses yeux. »

La motivation au travail est faite d’un ensemble complexe fait de composants tels que : le salaire, le sens, la création, le challenge et le sentiment d’appartenance. 

En entreprise, dès la rentrée, remettons du sens dans nos actions et faisons en sorte que les salariés se sentent engagés.

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