QUI SOMMES-NOUS ?

Une équipe d'experts à votre service

Nous sommes une équipe d’experts, spécialisés chacun dans un domaine avec en commun des valeurs, une envie de faire bouger les lignes et une pleine conscience de l’impact de notre cerveau sur nos comportements, y compris en entreprise

U-Kemm propose donc des solutions basées sur les neurosciences et le fonctionnement du cerveau avec, comme objectif, d’accroître la performance de l’entreprise. Nous utilisons les neurosciences pour renforcer les changements mis en place, augmenter le sentiment d’appartenance, travailler sur l’inclusion et améliorer l’engagement.

C’est une réponse unique aux problèmes de transformation par une approche différente, globale et basée sur le fonctionnement du cerveau et l’expérientiel.

Cette vision est née du rapprochement de différents sujets qui nous tiennent à cœur avec pour trait d’union l’Homme, toujours au centre.

L'EQUIPE

Fondatrice &
Experte Engagement

Experte Inclusion et Diversité

Nadege Barbe U-Kemm

Nadège Barbe

Avant U-Kemm, j’ai passé 15 ans à manager des équipes diverses et variées, à les accompagner dans leur développement et à les emmener au-delà ce qu’elles pensaient être capables de faire.
J’ai travaillé avec une équipe allant de quelques personnes à une trentaine. 

De nos échanges, j’ai compris comment, tous, nous pouvons apprendre les uns des autres. 

Cette aventure, c’est aussi 15 ans dans le Facility Management, à créer des partenariats solides et à améliorer la qualité des prestations. Mélange de relations avec mes clients, très exigeants mais toujours dans l’échange, et de relations avec mes prestataires pour construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins.

Enfin, j’ai fait un Executive MBA à l’EDHEC Business School. Porte ouverte sur le monde de l’entreprise, j’ai pu acquérir les clés de compréhension qu’il me manquait et aussi développer cette envie d’entreprendre. 2 ans d’échanges et de maturation m’ont permis de construire U-Kemm. 

Philippe Foulquier

Philippe a commencé sa carrière dans le secteur de l’assurance (gestion actif-passif, évaluation des sociétés d’assurance). 

Il a été analyste financier, responsable sectoriel paneuropéen, au Credit Lyonnais Securities Europe, Skandinaviska Enskilda Banken et Exane BNPP (meilleur analyste financier assurance dans les classements internationaux Extel/Thomson Financial et Agefi). 
Il a réalisé de très nombreuses acquisitions et introductions en bourse. 

Philippe est aujourd’hui professeur de finance, Directeur du centre de recherche EDHEC Value Creation et de l’Executive MBA de l’EDHEC à Paris. 

Il accompagne des directions générales dans l’acquisition, la cession, la levée de fonds, l’évaluation indépendante. 

Il a également développé une expertise dans le pilotage stratégique et financier des entreprises (allocation des fonds propres par activité, mesure de la performance d’intangibles, création de valeur, ISR…), qui singularise l’approche Advance Associés..

Fatimata Bah

J’ai travaillé successivement pour le Groupe Printemps, le créateur de mode Britannique Paul Smith et le bijoutier Danois PANDORA et cumulé ainsi près de 20 années d’expérience dans l’industrie de la Mode, du Luxe et du Retail dans un contexte international.

Mes principaux domaines d’expertise sont : La Diversité l’Inclusion, la Responsabilité sociétale et environnementale mais aussi l’Expérience Client, le Marketing, le e-Commerce, les Stratégies Digitales, le Développement International, la Gestion du Changement Organisationnel et Culturel.

Titulaire d’un Master 2 Achats et Développement International complété 20 ans après par Executive MBA HEC Paris.

Loïc Quintin De Kercadio

J’ai suivi des études scientifiques (classes préparatoires, École polytechnique, ENSEEIHT) qui m’ont mené sur Toulouse. Puis j’ai travaillé en entreprise pendant 15 ans en variant les plaisirs…

2016 fut pour moi une année charnière. J’ai quitté le CNES, voyagé à l’autre bout du monde, et commencé ma formation Coach & Team. Une formation exigeante, humaniste, dans la durée, centrée sur l’entraînement et qui développe une construction identitaire.

L’approche Coach & Team a été développée par Vincent Lenhardt, fondateur et créateur de la première école de coaching en France, en 1988. Cette approche humaniste s’inspire de plusieurs outils, issus du monde du conseil et de la thérapie, notamment l’Analyse Transactionnelle. J’aime cette approche saine de relation à l’autre : très explicite et basée sur des contrats, pour être sûr de bien se comprendre.

L’idée pour le coaché est de retrouver du sens dans son action, d’être plus en phase avec lui-même, d’être libre de ses choix en les assumant pleinement et d’avancer sur son chemin de croissance.

J’accompagne les profils à Haut Potentiel, l’étant moi-même et connaissant bien le sujet. Vous pouvez lire quelques témoignages de personnes que j’ai coachées.

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