Le blog - Les vidéos inspirantes

Partager et échanger font partis de mes valeurs, c’est pourquoi je publie régulièrement des articles sur les sujets qui me tiennent à cœur. Les sujets sont variés et les articles ont pour objectif d’offrir un nouveau regard. 

Si vous souhaitez qu’on échange sur un article publié ci-dessous, n’hésitez pas à me contacter, cela sera avec plaisir. 

“Si tu as une pomme, que j’ai une pomme, et que l’on échange nos pommes, nous aurons chacun une pomme.
Mais si tu as une idée, que j’ai une idée et que l’on échange nos idées, nous aurons chacun deux idées.”

George Bernard Shaw

Qu'est-ce qui nous (dé)motive vraiment?

Dan Ariely, chercheur en économie comportementale, présente ici comment nous pouvons facilement influencer la motivation des personnes. Au travail, le salaire n’est pas la seule motivation, bien au contraire. Il démontre ici à quel point il est aisé de faire baisser l’envie et la motivation. 
« Ruinez l’effort de quelqu’un, son travail et il ne sera pas content.
Mais sachez qu’ignorer la performance de quelqu’un est quasiment équivalent à ruiner son effort à ses yeux. »

La motivation au travail est faite d’un ensemble complexe fait de composants tels que : le salaire, le sens, la création, le challenge et le sentiment d’appartenance. 

En entreprise, dès la rentrée, remettons du sens dans nos actions et faisons en sorte que les salariés se sentent engagés.

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Les Articles

Engagement et quête de sens

La période de confinement puis le déconfinement estival ont renforcé une tendance déjà présente : le besoin de donner du sens. Donner du sens devient essentiel non seulement pour les personnes elles-mêmes, mais aussi pour créer de l’engagement.

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Trail

Aborder sa vie comme un trailer

Comment l’ultra-trail peut nous inspirer au quotidien Un Nouveau Monde se présente à nous, les règles ont changé, les envies, les contraintes et nos attentes aussi. L’entreprise, les commerces, nos vies ont dû s’adapter. Comme

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Spécial - Organisation

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Le Reengineering, c’est quoi?

L’article en vidéo Penser les concepts « out of the box » Je m’excuse d’avance auprès de puristes du reengineering, je ne ferai pas une présentation en 5 étapes de l’application de cette méthode. Je propose ici

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U-Kemm organsation pyramidale

L’organisation pyramidale

L’article en vidéo de 2min L’origine de ce modèle L’organisation pyramidale est issue de la révolution industrielle. L’exode rural et la révolution industrielle sont fortement liés. Ce point fondamental dans la construction de nos organisations

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Quelle organisation pour demain ?

ou Comment (re)trouver celle qui convient Avec l’arrivée des nouveaux modes de travail (co-working, télétravail, ..) et de la digitalisation, qui modifie profon-dément nos habitudes, les entreprises sont contraintes de s’adapter de plus en plus vite. Oui,

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