Coaching individuel & en groupe pour un changement réel et durable
Coaching individuel
Je vous accompagne dans votre démarche pour qu’elle soit efficace et porteuse de développement.
Avec une moyenne de 5 séances, je m’adapte à votre besoin. Pas de programme pré-établi, nous échangeons ensemble pour trouver ce qui est le mieux pour vous et réadaptons si besoin.
Leadership au féminin
Nouveauté 2023, avec Imma, j’accompagne des groupes de femmes s’interrogeant sur le parcours professionnel.
Un coaching en format boost 3 mois mêlant accompagnement individuel et formation collectives pour que les femmes retrouvent leur puissance et leur leadership.
Découvrez notre offre
Coaching d'équipe
J’interviens dans les entreprises sur des sujets allant de la cohésion d’équipe aux changements de comportements (notamment suite aux problématiques énergétiques).
Mon offre est toujours adaptée aux besoins et à vos contraintes. Mon objectif: correspondre au plus prés à vos attentes.
CONSEIL EN TRANSFORMATION - ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
FORMATION & TEAM BUILDING EXPERIENTIEL
Conseil en transformation
U-Kemm vous accompagne dans votre transformation pour qu'elle soit efficace et porteuse de développement. Avec une approche globale regroupant stratégie d'organisation, finance et droit social, U-Kemm vous offre une vue globale pour une transformation sans couture.
L'humain est dans l'ADN de U-Kemm, ce qui vous garantit l'intégration de vos salariés et l'amélioration de leur engagement. Nos outils sont fondés sur les neurosciences et développés spécialement dans le but de vous permettre de mesurer les effets dans le temps.
Accompagnement au changement
Que ça soit une transformation digitale, une ré-organisation, l'arrivée d'une nouvelle direction, des départs volontaires, tous ces événements impactent fortement et durablement votre entreprise.
U-Kemm vous accompagne non seulement dans l'organisation et le suivi de votre projet mais également met en place les actions nécessaires pour maintenir l'engagement de vos collaborateurs pour que vos transformations se transforment en développement pour le futur.
L'humain sera au coeur de nos préoccupations tout en vous accompagnant dans des solutions viables durablement.
Formation et Team Building
Vous voulez re-créer l'engagement mais de manière différente?
U-Kemm vous propose une offre unique qui mêle expérientiel et développement personnel entre coaching et neuroscience.
Une approche unique qui permet de mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau et qui donne les clés pour prendre du recul afin de mieux appréhender le futur.
Le management de demain:
tous ultra-trailer
Nous vivons des circonstances uniques
et nous n’avions pas été préparés à cela
Il devient essentiel de repenser le management.
Le télétravail, la distanciation sociale et les nouvelles règles ont changé profondément et durablement notre quotidien.
Il faut réapprendre à manager autrement en apprenant à écouter, à faire preuve d’empathie et de résilience.
Nous vous proposons une nouvelle approche: celle d’un ultra-trailer (voir article)
Pour en savoir plus sur cette formation unique, innovante et adaptée au monde actuel, contactez-nous.
Le management de demain: tous ultra-trailer
Il devient essentiel de repenser le management.
Le télétravail, la distanciation sociale et les nouvelles règles ont changé profondément et durablement notre quotidien.
Il faut réapprendre à manager autrement en apprenant à écouter, à faire preuve d’empathie et de résilience.
Nous vous proposons une nouvelle approche: celle d’un ultra-trailer (voir article)
Pour en savoir plus sur cette formation unique, innovante et adaptée au monde actuel, contactez-nous.
Un déconfinement, ça se prépare !
Nous vivons des circonstances uniques
et nous n’avions pas été préparés à cela
Notre comportement a d’ores et déjà été modifié, une distanciation sociale s’est instaurée.
Quels seront les impacts en entreprise ? Quels sont les risques psychologiques à prendre en compte pour le retour ? Comment organiser la reprise ?
Autant de questions à prendre en compte dès à présent pour aborder une reprise en toute sérénité.
L'expérientiel : levier de performance
Remettre l’humain au cœur de l’entreprise c’est redonner du sens à celle-ci et à ses valeurs.
U-Kemm propose des solutions basées sur les neurosciences pour améliorer la performance de l’entreprise, renforcer le sentiment d’appartenance et augmenter l’engagement.
C’est une réponse unique aux problèmes de transformation par une approche différente basée sur le fonctionnement du cerveau et l’expérientiel.
La philosophie
Dans un monde où le temps s’accélère et où l’incertitude devient une donnée continue, nous nous se retrouvons face à une accélération des changements de paradigmes.
Attirer les « talents » devient un enjeu majeur pour les entreprises, mais les baby-foot ou les after-works ne suffisent plus à convaincre.
Remettre l’humain au cœur de l’entreprise voilà ma conviction.
L'expérientiel : levier de performance
Grâce aux neurosciences et à l’expérientiel,
améliorez votre performance rapidement, durablement et efficacement.
Remettre l’humain au cœur de l’entreprise c’est redonner du sens à celle-ci et à ses valeurs.
U-Kemm propose des solutions basées sur le coaching pour améliorer la performance de l’entreprise, renforcer le sentiment d’appartenance et augmenter l’engagement.
C’est une réponse unique aux problèmes de transformation par une approche différente basée sur le fonctionnement du cerveau, le coaching et l’expérientiel.
Les offres de U-Kemm
Accompagnement au changement
Impulser un changement durable pour votre entreprise et vous accompagner vers une autonomie pour votre évolution future.
Formations et Team Building
U-Kemm, avec son offre unique de séminaires expérientiels, vous offre la possibilité d’aller plus loin plus vite.
L'excellence dans la relation client
Repenser la relation client c’est l’aborder dans sa globalité afin de l’améliorer pour chacune des parties prenantes.
Sur le blog
Le Syndrome de l’imposteur
Aujourd’hui je vous invite à découvrir le Syndrôme de l’imposteur. Il a été décrit pour la première fois en 1979 sous le nom anglais « Impostor Phenomenon« . Les petits détails comptent car « syndrome » implique pathologie, or
Pourquoi nos idées ne sont plus challengées
Demain tous clones ? L’évolution de la technologie, l’accès à l’information, la multiplication de réseaux sociaux et la circulation des idées devraient nous permettre d’être plus ouverts que jamais dans toute l’histoire de l’humanité. Pourtant, force
L’ Engagement en période complexe, pourquoi est-ce important ?
L’évolution de l’engagement Depuis 2002 et les recherches de JK Harter et FL Schmidt, nous savons qu’il y a un lien fort entre l’engagement collaborateur et l’impact sur les indicateurs de productivité et de performance
Engagement et quête de sens
La période de confinement puis le déconfinement estival ont renforcé une tendance déjà présente : le besoin de donner du sens. Donner du sens devient essentiel non seulement pour les personnes elles-mêmes, mais aussi pour créer de l’engagement.
Télétravail et Espace de travail, quelles évolutions pour demain?
Entre co-working, home office et desk sharing, les possibilités sont nombreuses, mais à quoi aspirons-nous vraiment ? Nous sommes en train de vivre une mutation profonde de notre société. À l’image de l’exode rural qui
Le digital : Ami ou ennemi du Facility Management ?
L’organigramme en question Le digital touche aujourd’hui tous les métiers et oblige les acteurs à repenser leurs offres. Le Facility Management (FM) n’échappera pas à cela. Mais faut-il pour autant en avoir peur ? Le
