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CONSEIL EN TRANSFORMATION - ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT - FORMATION & TEAM BUILDING EXPERIENTIEL

Transformation

Conseil en transformation

U-Kemm vous accompagne dans votre transformation pour qu’elle soit efficace et porteuse de développement. Avec une approche globale regroupant stratégie d’organisation, finance et droit social, U-Kemm vous offre une vue globale pour une transformation sans couture.

L’humain est dans l’ADN de U-Kemm, ce qui vous garantit l’intégration de vos salariés et l’amélioration de leur engagement. Nos outils sont fondés sur les neurosciences et développés spécialement dans le but de vous permettre de mesurer les effets dans le temps.​

Accompagnement au changement

Que ça soit une transformation digitale, une ré-organisation, l’arrivée d’une nouvelle direction, des départs volontaires, tous ces événements impactent fortement et durablement votre entreprise.

U-Kemm vous accompagne non seulement dans l’organisation et le suivi de votre projet mais également met en place les actions nécessaires pour maintenir l’engagement de vos collaborateurs pour que vos transformations se transforment en développement pour le futur.

L’humain sera au coeur de nos préoccupations tout en vous accompagnant dans des solutions viables durablement.

team discussion

Formation et Team Building​

Vous voulez re-créer l’engagement mais de manière différente?

U-Kemm vous propose une offre unique qui mêle expérientiel et développement personnel entre coaching et neuroscience. Une approche unique qui permet de mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau et qui donne les clés pour prendre du recul afin de mieux appréhender le futur.​

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CONSEIL EN TRANSFORMATION - ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
FORMATION & TEAM BUILDING EXPERIENTIEL

Transformation

Conseil en transformation

U-Kemm vous accompagne dans votre transformation pour qu'elle soit efficace et porteuse de développement. Avec une approche globale regroupant stratégie d'organisation, finance et droit social, U-Kemm vous offre une vue globale pour une transformation sans couture.

L'humain est dans l'ADN de U-Kemm, ce qui vous garantit l'intégration de vos salariés et l'amélioration de leur engagement. Nos outils sont fondés sur les neurosciences et développés spécialement dans le but de vous permettre de mesurer les effets dans le temps.

Accompagnement au changement

Que ça soit une transformation digitale, une ré-organisation, l'arrivée d'une nouvelle direction, des départs volontaires, tous ces événements impactent fortement et durablement votre entreprise.

U-Kemm vous accompagne non seulement dans l'organisation et le suivi de votre projet mais également met en place les actions nécessaires pour maintenir l'engagement de vos collaborateurs pour que vos transformations se transforment en développement pour le futur.

L'humain sera au coeur de nos préoccupations tout en vous accompagnant dans des solutions viables durablement.

team discussion

Formation et Team Building

Vous voulez re-créer l'engagement mais de manière différente?
U-Kemm vous propose une offre unique qui mêle expérientiel et développement personnel entre coaching et neuroscience. Une approche unique qui permet de mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau et qui donne les clés pour prendre du recul afin de mieux appréhender le futur.

Le management de demain:
tous ultra-trailer

Nous vivons des circonstances uniques
et nous n’avions pas été préparés à cela

Il devient essentiel de repenser le management.
Le télétravail, la distanciation sociale et les nouvelles règles ont changé profondément et durablement notre quotidien.

Il faut réapprendre à manager autrement en apprenant à écouter, à faire preuve d’empathie et de résilience. 

Nous vous proposons une nouvelle approche: celle d’un ultra-trailer (voir article)

Pour en savoir plus sur cette formation unique, innovante et adaptée au monde actuel, contactez-nous.  

Le management de demain: tous ultra-trailer​

Il devient essentiel de repenser le management.
Le télétravail, la distanciation sociale et les nouvelles règles ont changé profondément et durablement notre quotidien.

Il faut réapprendre à manager autrement en apprenant à écouter, à faire preuve d’empathie et de résilience. 

Nous vous proposons une nouvelle approche: celle d’un ultra-trailer (voir article)

Pour en savoir plus sur cette formation unique, innovante et adaptée au monde actuel, contactez-nous.  

Un déconfinement, ça se prépare !

Nous vivons des circonstances uniques
et nous n’avions pas été préparés à cela

Notre comportement a d’ores et déjà été modifié, une distanciation sociale s’est instaurée.
Quels seront les impacts en entreprise ? Quels sont les risques psychologiques à prendre en compte pour le retour ? Comment organiser la reprise ?

Autant de questions à prendre en compte dès à présent pour aborder une reprise en toute sérénité. 

L'expérientiel : levier de performance

Remettre l’humain au cœur de l’entreprise c’est redonner du sens à celle-ci et à ses valeurs.
U-Kemm propose des solutions basées sur les neurosciences pour améliorer la performance de l’entreprise, renforcer le sentiment d’appartenance et augmenter l’engagement.
C’est une réponse unique aux problèmes de transformation par une approche différente basée sur le fonctionnement du cerveau et l’expérientiel.

Un déconfinement, ça se prépare !

Nous vivons des circonstances uniques 
et nous n’avions pas été préparés à cela

Notre comportement a d’ores et déjà été modifié, une distanciation sociale s’est instaurée.
Quels seront les impacts en entreprise ? Quels sont les risques psychologiques à prendre en compte pour le retour ? Comment organiser la reprise ?

Autant de questions à prendre en compte dès à présent pour aborder une reprise en toute sérénité. 

La philosophie

Dans un monde où le temps s’accélère et où l’incertitude devient une donnée continue, les entreprises se retrouvent face à une accélération des changements de paradigmes.
Attirer les « talents » devient un enjeu majeur pour les entreprises, mais les baby-foot ou les after-works ne suffisent plus à convaincre.Les choix faits par l’entreprise influent directement sur les collaborateurs et sur leur quête de sens.
Remettre l’humain au cœur de l’entreprise c’est faire le trait d’union entre la marque et les salariés.

Nadege Barbe U-Kemm

L'expérientiel : levier de performance

Grâce aux neurosciences et à l’expérientiel,
améliorez votre performance rapidement, durablement et efficacement.

Remettre l’humain au cœur de l’entreprise c’est redonner du sens à celle-ci et à ses valeurs.
U-Kemm propose des solutions basées sur les neurosciences pour améliorer la performance de l’entreprise, renforcer le sentiment d’appartenance et augmenter l’engagement.
C’est une réponse unique aux problèmes de transformation par une approche différente basée sur le fonctionnement du cerveau et l’expérientiel.

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Les offres de U-Kemm

Accompagnement au changement

Impulser un changement durable pour votre entreprise et vous accompagner vers une autonomie pour votre évolution future.

Formations et Team Building

U-Kemm, avec son offre unique de séminaires expérientiels, vous offre la possibilité d’aller plus loin plus vite. 
 

L'excellence dans la relation client 

Repenser la relation client c’est l’aborder dans sa globalité afin de l’améliorer pour chacune des parties prenantes.

Sur le blog

Vous avez dit reconfinement ? Quels impacts sur le cerveau ?

À l’heure où la France est potentiellement sur le point d’être reconfinée, quels sont les impacts possibles pour ceux et celles qui seraient concernés ?
L’anxiété et la dépression sont désormais plus présentes qu’avant le confinement et la crise sanitaire et sociale.
Les gestes barrières et la distanciation sociale sont désormais rentrés dans notre mode de vie engendrant une détérioration de la qualité de nos relations.

Mais quel serait l’impact d’un deuxième confinement ?

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C’est compliqué !

C’est compliqué ! Voilà sans doute la phrase la plus prononcée ces derniers temps.  Je me suis donc demandé si c’était VRAIMENT si « compliqué », ce que cela voulait dire, impliquait et comment notre perception du monde

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Pourquoi nos idées ne sont plus challengées

Demain tous clones ? L’évolution de la technologie, l’accès à l’information, la multiplication de réseaux sociaux et la circulation des idées devraient nous permettre d’être plus ouverts que jamais dans toute l’histoire de l’humanité. Pourtant, force

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Demain tous entrepreneurs, la fin des DRH ?

Nouvelle tendance ou renforcement de l’existant ? La crise n’a pas créé de nouvelles tendances, mais a accentué des tendances existantes. L’une d’entre elles est la propension à l’entrepreneuriat. En effet, de plus en plus

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