L’ Engagement en période complexe, pourquoi est-ce important ?

L’évolution de l’engagement Depuis 2002 et les recherches de JK Harter et FL Schmidt, nous savons qu’il y a un lien fort entre l’engagement collaborateur et l’impact sur les indicateurs de productivité et de performance financière. Pourtant en 2017, Gallup publiait des chiffres alarmants sur l’engagement : 90 % des salariés français seraient désengagés. La crise sanitaire … Read more

Engagement et quête de sens

La période de confinement puis le déconfinement estival ont renforcé une tendance déjà présente : le besoin de donner du sens. Donner du sens devient essentiel non seulement pour les personnes elles-mêmes, mais aussi pour créer de l’engagement.